Открытое письмо аудиторам и президенту >>>

Подписываем Коллективное обращение аудиторов к президенту России >>>

Сентябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Суббота, 23.09.2017, 18:55 Приветствую Вас Гость | Вход / Регистрация

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Форум » Обсуждение » Проблемы и возможности молодежи в настоящем и будущем » Секреты трудоустройства (Для молодых специалистов и работодателей о требованиях для т)
Секреты трудоустройства
Людмила Дата: Воскресенье, 09.08.2009, 22:37 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 16
Репутация: 1
Статус: Offline
Как-то нет уверенности в том, что резюме читают. Сказали, что на 1 место 100 резюме. Или это психологическая атака?
 
anchjuta Дата: Суббота, 15.08.2009, 21:36 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Offline
Столкнувшись не давно с трудоустройством, я поняла, что претендентов на вакансию всегда очень много!!!И работодатель в первую очередь откидывает людей без опыта, так как, наверное, не хочется объяснять новичку все с нуля!

Анна Викторовна
 
Людмила Дата: Воскресенье, 16.08.2009, 18:26 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Администраторы
Сообщений: 16
Репутация: 1
Статус: Offline
А в чем выгода от работника без опыта? Назовите! Почему. собственно, надо отдавать ему приоритет, если есть с опытом? Хотя, припоминаю объявление "Требуется продавец без опыта работы в торговле".
 
Форум » Обсуждение » Проблемы и возможности молодежи в настоящем и будущем » Секреты трудоустройства (Для молодых специалистов и работодателей о требованиях для т)
Страница 1 из 11
Поиск:
Copyright © 2008

Rambler's Top100 Яндекс цитирования